|
ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ Соискатель Р.А. Желтов В настоящее время в силу различных причин уровень знаний и умений в вопросах физической подготовленности сотрудников, начиная с первого года службы и заканчивая опытными работниками, во многом не соответствует требованиям, предъявляемым к профессии. По нашим данным, только каждый пятый принимаемый на службу полностью соответствует всем нормативным требованиям. Это - большая проблема в масштабах всей страны. Чтобы повернуть вспять регрессивные тенденции, нужна единая, четко выстроенная система физической подготовки, начиная с базового уровня в детских садах и начальных классах общеобразовательных школ и до профессионально-прикладной физической культуры в различных отраслях народного хозяйства, в том числе - в правоохранительных органах. Также необходима согласованная преемственность нормативных требований на всех уровнях физической подготовленности населения. Действующая в настоящее время в УИС система нормативных требований в целом соответствует отечественным и мировым стандартам, но, безусловно, нуждается в доработке. Во-первых, явно завышены требования по подтягиванию и в некоторой степени по бегу на 1000 м. Во-вторых, результаты на оценку "удовлетворительно" достаточно высоки, что вызывает отсутствие мотивации у сотрудников, имеющих слабые результаты по каким-либо тестам. В-третьих, количественный диапазон результатов практически во всех тестах между оценками "отлично" и "удовлетворительно" весьма невелик, что сотрудников, имеющих неудовлетворительные оценки, не стимулирует хотя бы к получению удовлетворительных. Конечно, создание объективной и эффективной нормативной системы по физической подготовке, учитывающей огромное количество факторов, - очень трудоемкий процесс. (Один только учет специфики всех специальностей в пенитенциарной системе России чего стоит!) По-видимому, помимо действующей медико-возрастной системы необходимо разработать нормативные требования для основных групп сотрудников УИС (отделы охраны; подразделения, где служба связана с непосредственным контактом со спецконтингентом; интендантские, финансовые службы и т.д.) Безусловно, чтобы добиться интенсификации физической подготовки сотрудников УИС Российской Федерации, необходимо на законодательном и нормативном уровне решить следующие задачи: - увеличить по возможности служебное время, отводимое на физическую подготовку; - материально заинтересовать сотрудников, улучшающих свои показатели по общей и специальной физической подготовленности, а также лучших спортсменов и физкультурников; - совершенствовать систему планирования и организации занятий по физической подготовке; - совершенствовать материально-техническую базу органов и учреждений УИС; - учитывать уровень физической подготовленности сотрудников УИС при присвоении специальных званий, назначении на вышестоящие должности и продлении контрактов. Реализация хотя бы части этих предложений, по нашему мнению, будет способствовать эффективности занятий по физической подготовке личного состава органов и учреждений УИС, а значит, и эффективности выполнения сотрудниками служебных обязанностей, что, несомненно, будет сопровождаться положительным эффектом и в масштабах всей страны. На главную В библиотеку Обсудить в форуме При любом использовании данного материала ссылка на журнал обязательна!
Реклама:
|