Соискатель Р.А. Желтов
Российский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Москва

В настоящее время в силу различных причин уровень знаний и умений в вопросах физической подготовленности сотрудников, начиная с первого года службы и заканчивая опытными работниками, во многом не соответствует требованиям, предъявляемым к профессии.

По нашим данным, только каждый пятый принимаемый на службу полностью соответствует всем нормативным требованиям. Это - большая проблема в масштабах всей страны. Чтобы повернуть вспять регрессивные тенденции, нужна единая, четко выстроенная система физической подготовки, начиная с базового уровня в детских садах и начальных классах общеобразовательных школ и до профессионально-прикладной физической культуры в различных отраслях народного хозяйства, в том числе - в правоохранительных органах. Также необходима согласованная преемственность нормативных требований на всех уровнях физической подготовленности населения.

Действующая в настоящее время в УИС система нормативных требований в целом соответствует отечественным и мировым стандартам, но, безусловно, нуждается в доработке. Во-первых, явно завышены требования по подтягиванию и в некоторой степени по бегу на 1000 м.

Во-вторых, результаты на оценку "удовлетворительно" достаточно высоки, что вызывает отсутствие мотивации у сотрудников, имеющих слабые результаты по каким-либо тестам.

В-третьих, количественный диапазон результатов практически во всех тестах между оценками "отлично" и "удовлетворительно" весьма невелик, что сотрудников, имеющих неудовлетворительные оценки, не стимулирует хотя бы к получению удовлетворительных.

Конечно, создание объективной и эффективной нормативной системы по физической подготовке, учитывающей огромное количество факторов, - очень трудоемкий процесс. (Один только учет специфики всех специальностей в пенитенциарной системе России чего стоит!) По-видимому, помимо действующей медико-возрастной системы необходимо разработать нормативные требования для основных групп сотрудников УИС (отделы охраны; подразделения, где служба связана с непосредственным контактом со спецконтингентом; интендантские, финансовые службы и т.д.)

Безусловно, чтобы добиться интенсификации физической подготовки сотрудников УИС Российской Федерации, необходимо на законодательном и нормативном уровне решить следующие задачи:

- увеличить по возможности служебное время, отводимое на физическую подготовку;

- материально заинтересовать сотрудников, улучшающих свои показатели по общей и специальной физической подготовленности, а также лучших спортсменов и физкультурников;

- совершенствовать систему планирования и организации занятий по физической подготовке;

- совершенствовать материально-техническую базу органов и учреждений УИС;

- учитывать уровень физической подготовленности сотрудников УИС при присвоении специальных званий, назначении на вышестоящие должности и продлении контрактов.

Реализация хотя бы части этих предложений, по нашему мнению, будет способствовать эффективности занятий по физической подготовке личного состава органов и учреждений УИС, а значит, и эффективности выполнения сотрудниками служебных обязанностей, что, несомненно, будет сопровождаться положительным эффектом и в масштабах всей страны.