ПРАВО И ФИНАНСЫ

При всем различии спортивных клубов в Великобритании они имеют ряд общих черт. Это прежде всего устав клуба, являющийся правовой основой его создания, а также принципы менеджмента, основными из которых являются:

• планирование - постановка целей, определенная стратегия, разработка планов совместных действий,

• организация - определение задач и группировка их по направлениям, назначение ответственных за их выполнение, установление порядка отчетности и по-рядка принятия решений,

• руководство - управление персоналом, выбор наиболее эффективных каналов коммуникаций, разрешение правовых конфликтов,

• контроль - проверка выполнения поставленных задач.

В финансовом отношении оздоровительный клуб является независимой структурой. Он формирует свой бюджет, осуществляет финансовый контроль и учет.

К составлению бюджета привлекается лицо или группа, имеющие в этих вопросах соответствующую квалификацию. Доходная и расходная части бюджета должны быть, по крайней мере, сбалансированы. Бюджет разбивается на отдельные разделы, что облегчает его чтение. Клуб должен быть готов предоставлять квитанции и счета платежей, ведомости доходов и расходов, отчеты аудиторской проверки.

Основные статьи дохода спортивных клубов - спонсорство (главным образом, местные компании), гранты или дотации от общественных организаций, добровольные пожертвования, мероприятия по сбору средств (включая благотворительные вечера), членские взносы.

Для привлечения новых членов разрабатываются специальные программы. Действует своя шкала приоритетов, где внимание уделяется рекламным кампаниям среди различных возрастных групп населения, выпуску и распространению различных брошюр, печатной продукции, контролю эффективности проводимых мероприятий.

Особое внимание в спортивных клубах уделяется привлечению добровольцев. Насколько эта форма кадровой политики важна, говорит хотя бы тот факт, что в среднем по Великобритании использование добровольцев дает клубам экономию порядка 200 000 фунтов стерлингов в год.

(По материалам семинара по спортивному менеджменту в Эдинбурге, Шотландия)

  На главную    В библиотеку    Обсудить в форуме 

При любом использовании данного материала ссылка на журнал обязательна!

Реклама: